Kandydaci na ww. stanowisko powinni cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

1.    Posiadają tytuł magistra psychologii;

2.    Posiadają stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologia;

3.    Wykazują się zainteresowaniami z zakresu psychologii relacji i psychologii rodziny;

4.    Posiadają doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych, co będzie dodatkowym atutem;

5.    Mają doświadczenie badawcze, udokumentowane publikacjami w recenzowanych czasopismach naukowych krajowych i międzynarodowych;

6.    Znają język angielski na poziomie komunikacyjnym i wyższym; znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem;

7.    Znają zaawansowaną statystykę i obsługują programy statystyczne (SPSS, AMOS, R, itp.);

8.    Zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

9.    Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegle władają językiem polskim w mowie i piśmie.

 

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy

w obszarze obowiązków badawczych :

·          prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;

·          pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;

·          rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;

·          aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;

·          udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);

·          kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem;

·          doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.

w obszarze obowiązków dydaktycznych :

·          prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;

·          terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów;

·          udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;

·          przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych;

·          opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;

·          prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;

·          opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;

·          przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;

·          podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;

·          dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;

·          wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.

w obszarze obowiązków organizacyjnych :

·          praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;

·          praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych;

·          organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;

·          organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;

·          pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów;

·          inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;

inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne

Do zgłoszenia konkursowego należy dołączyć:

1.     Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;

2.     Wymagane oświadczenia www.uni.lodz.pl/kariera;

3.     Życiorys;

4.     Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;

5.     Odpis dyplomu doktorskiego;

6.     Informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych;

7.     Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym

miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

8. Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ.

9. Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy ( Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)

Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

 

 

psychologia

Psychologia relacji

26.11.2025