• prowadzenie konsultacji indywidualnych w ramach doradztwa zawodowego,
• diagnoza kompetencji,
• opracowanie materiałów szkoleniowych i merytorycznych dotyczących m.in. poradnictwa i kształcenia zawodowego, aktywnego poszukiwania pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz rozwoju kompetencji społecznych,
• pomoc w organizowaniu wydarzeń Biura Karier (m. in. Akademia Kompetencji, Targi Pracy, WorkShow),
• obsługa administracyjna realizowanych projektów wraz ze wsparciem zespołu,
• współpraca projektowa z jednostkami wewnętrznymi uczelni,
• wsparcie przy przedsięwzięciach ogólnouczelnianych,
• bieżąca obsługa studentów i pracodawców,
• raportowanie, ewaluacja i planowanie działań w krótkiej i długiej perspektywie;
• sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji dotyczących realizowanych zadań;
• wykonywanie czynności dotyczących obiegu i rejestracji dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej.

Doradcy zawodowego w Biurze Karier w Centrum Współpracy z Otoczeniem UŁ w niepełnym (1/2 etatu) wymiarze czasu pracy

Poszukujemy osoby do prowadzenia indywidualnych oraz grupowych konsultacji zawodowych, a także szkoleń z zakresu tworzenia CV, przygotowania się do rozmowy rekrutacyjnej, świadomego budowania kariery.

Zależy nam na osobie samodzielnej i odpowiedzialnej. Dajemy swobodę działania i możliwość rozwoju, ale w zamian oczekujemy inicjatywy, rzetelności i zaangażowania. Nasze Centrum to zgrany zespół ludzi o różnych pasjach i zainteresowaniach. Dołącz do nas, jeśli cenisz sobie #teamwork i jesteś otwarty/otwarta na nowe doświadczenia i wyzwania.

• wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. Preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe lub studia podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy bądź doradztwa zawodowego,
• pożądane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami (zaświadczeniami),
• wiedza z zakresu przepisów prawa normujących zasady poradnictwa zawodowego oraz podstaw prawa pracy,
• dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 w piśmie i w mowie,
• doświadczenie zawodowe jako doradca zawodowy,
• znajomość ustawy: Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
• wysoki poziom kompetencji społecznych i personalnych,
• dobra organizacja pracy

Dodatkowe atuty:

• umiejętności trenerskie zdobyte w toku działalności zawodowej,
• znajomość narzędzi psychometrycznych używanych w obszarze rekrutacji i rozwoju, np. testy kompetencji FRIS®, Belbin, Reiss Motivation Profile (RMP), Insight, itp.