Główne obowiązki:

• nawiązywanie współpracy z sektorem przedsiębiorstw, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych w zakresie realizacji badań,
• koordynacja i promocja działań związanych z komercjalizacją badań,
• pozyskiwanie partnerów do współfinansowania badań oraz rozbudowy infrastruktury organizacyjnej i technicznej wydziału,
• koordynacja działania i aktywności sieci instytucji otoczenia społeczno-gospodarczego Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ.

Oferujemy:

• pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku pracy,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

UNIWERSYTET ŁÓDZKI

WYDZIAŁ

EKONOMICZNO-SOCJOLOGICZNY

zatrudni pracownika

administracyjnego w wymiarze 1/2 etatu

Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• znajomość języka angielskiego  i rosyjskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie,
• praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office,
• umiejętność analitycznego myślenia i szukania rozwiązań,
• wysoki poziom odpowiedzialności za powierzane zadania i samodzielność w ich realizacji,
• łatwość w nawiązywaniu współpracy i prowadzeniu bieżącej komunikacji,
• kreatywność, wielozadaniowość, samodzielność.

Dodatkowe atuty:

• przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na wyższej uczelni,
• przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem odpowiedzialnym za organizację szkoleń,
• doświadczenie w zakresie realizacji projektów wdrożeniowych na zlecenie instytucji zewnętrznych (realizacja przynajmniej dwóch tego typu zleceń),
• kierowanie międzynarodowym projektem badawczym o charakterze wdrożeniowym w ostatnich 5 latach.
• posiadanie co najmniej jednej publikacji w renomowanym czasopiśmie naukowym o tematyce poświęconej praktycznym wdrożeniom efektów prac akademickich