Recepcjonista/recepcjonistka w XIV Domu Studenta Uniwersytetu Łódzkiego

1. Obsługa studentów (m.in. kwaterowanie i wykwaterowywanie mieszkańców akademika, wydawanie kluczy, przyjmowanie zgłaszanych usterek, wypełnianie druków meldunkowych).

2. Prowadzenie bieżącej ewidencji pokoi.

3. Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego (rejestrowanie i przyjmowanie wpłat, sporządzanie raportów dobowych i miesięcznych).

4. Prowadzenie ewidencji płatności.

5. Obsługa korespondencji i przesyłek.

6. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji.

Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w ramach zadań realizowanych przez dom studenta.

8. Praca wg ustalonego harmonogramu w godz. 07:30 - 19:30, 19:30 - 07:30

- wykształcenie średnie,

- znajomość obsługi komputera,

- podstawowa znajomość języka angielskiego,

- znajomość obsługi kasy fiskalnej,

- komunikatywność,

- łatwość nawiązywania kontaktów,

- umiejętność pracy indywidualnej i pracy w zespole, bezkonfliktowość,

- punktualność, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie,

- mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku pracy.

Prosimy osoby przystępujące do konkursu, żeby oprócz CV i listu motywacyjnego przesłały:

• informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatek i kandydatów (dostępne na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera );
• Załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie do celów weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera );
• Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera)

Ważne: Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Kandydat/ka wyłoniony do zatrudnienia zobowiązany jest złożyć przed podjęciem zatrudnienia informację z Krajowego Rejestru Sądowego o niekaralności wydaną nie wcześniej niż w terminie 6 miesięcy od dnia przedłożenia jej UŁ.