Katedra Antropologii

Wydział Biologii i Ochrony Środowiska

Uniwersytet Łódzki

zatrudni

adiunkta/ adiunktkę w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

 

INSTYTUCJA: Katedra Antropologii, Wydział Biologii i Ochrony Środowiska, Uniwersytet Łódzki

MIASTO: Łódź

STANOWISKO: adiunkt/ adiunktka w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

WYMIAR GODZINOWY: pełen etat

DYSCYPLINA NAUKOWA: nauki biologiczne

DATA OGŁOSZENIA: 08.06.2026

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 31.07.2026

LINK DO STRONY UCZELNI: www.uni.lodz.pl

DODATKOWE INFORMACJE: zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć elektronicznie na adres: daria.szczepocka@biol.uni.lodz.pl

SŁOWA KLUCZOWE: antropologia biologiczna, biologia populacji ludzkich, auksologia, epigenetyka

OPIS STANOWISKA :

Praca będzie polegać na:

- prowadzeniu działalności naukowej, w tym: prowadzeniu badań naukowych, publikowaniu ich wyników w czasopismach o zasięgu międzynarodowym, popularyzacji badań swoich i zespołu Katedry (m.in. poprzez uczestnictwo w konferencjach naukowych), aktywnym pozyskiwaniu finansowania badań ze środków zewnętrznych,

- prowadzeniu działalności dydaktycznej na poziomie akademickim,

- aktywnym włączaniu się w działania organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału

WYMAGANIA:

Kandydat/ Kandydatka na ww. stanowisko powinien/ powinna cechować się nienaganną postawą etyczną
i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. ze zm. oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

Kandydat/ Kandydatka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji Kandydata/ Kandydatki bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń.

Kandydat/ Kandydatka powinien/ powinna spełniać następujące kryteria, i posiadać:

• stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki biologiczne (lub pokrewnej)
• wiedzę z zakresu antropologii biologicznej, w tym auksologii (także auksologii klinicznej) i epigenetyki (w tym zegarów epigenetycznych)
• wiedzę, doświadczenie w stosowaniu metod molekularnych w badaniach z zakresu antropologii biologicznej, w szczególności w analizach genetycznych, epigenetycznych lub innych badaniach zmienności biologicznej człowieka
• udokumentowany dorobek naukowy z w/w zakresu w postaci np. artykułów naukowych, rozdziałów w monografiach, aktywnego uczestnictwa w konferencjach naukowych (minimum 300 punktów z sumarycznej wartości punktowej publikacji (zgodnie z aktualną listą MNiSW), z czego przynajmniej jedna publikacja ≥ 100 punktów, w tym co najmniej w jednej publikacji kandydat w roli pierwszego autora)
• posługiwać się językiem polskim na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zakresie swojej specjalności i publikowanie wyników badań w prasie anglojęzycznej
• posiadać umiejętność analizy danych przy pomocy narzędzi matematyczno-statystycznych np. Statistica, pakiet R
• posiadać wiedzę, być otwartym na podnoszenie kompetencji w zakresie analizy danych przy pomocy narzędzi bioinformatycznych np. Blast, Biopython, Pakiet NGS

MILE WIDZIANE:

• zainteresowanie możliwościami wykorzystania nowoczesnych metod oceny wieku epigenetycznego w seriach auksologicznych, doświadczenie w antropologii klinicznej
• kompetencje techniczne i laboratoryjne w obszarze analiz epigenetycznych
• umiejętność pracy zarówno w zespole jak i indywidualnie, dobra organizacja pracy własnej
• doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych, zarówno jako kierownik jak i wykonawca
• udokumentowana naukowa współpraca międzynarodowa (np. w formie wspólnych wystąpień konferencyjnych, publikacji, staży etc.)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Obowiązkiem jest sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa. Nauczyciel akademicki jest obowiązany w szczególności: 

• przestrzegać obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności przepisów ustawy  
  Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; 

• przestrzegać obowiązujących przepisów prawa wewnętrznego UŁ, w tym w szczególności tych zawartych w Regulaminie pracy UŁ i Regulaminie wynagradzania pracowników UŁ; 

• przestrzegać obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; 

• dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 

• niezwłocznie zawiadamiać przełożonych o zauważonym w Uczelni wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.  

Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych: 

• prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; 

• terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; 

• udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych; 

• przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych; 

• opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; 

• prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;  

• opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; 

• przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo; 

• podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; 

• dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; 

• wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych. 

Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych: 

• prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; 

• pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; 

• rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników, m.in. w czasopismach międzynarodowych; 

• aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni; 

• udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia); 

• kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem; 

• doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego. 

Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych: 

• praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach; 

• praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia;  

• organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;  

• organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; 

• pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów; 

• inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych; 

• inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

DOKUMENTY WYMAGANE DO REKRUTACJI:

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego wraz z wymienionymi poniżej załącznikami:

·      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego ( https://www.uni.lodz.pl/kariera ) – w tym m. in. oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ;

·      list motywacyjny;

·      życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.);

·      informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (dla obcokrajowców);

·      informację dotyczącą stopnia znajomości języka angielskiego i ewentualnych innych;

·      kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora;

·      klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego ( https://www.uni.lodz.pl/kariera ).

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 14 .09.2026 r.

Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.

Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.

nauki biologiczne

antropologia biologiczna, biologia populacji ludzkich, auksologia, epigenetyka