Szczegóły
adiunkt naukowy posiadający stopień naukowy doktora
Jednostka:
Katedra Chemii OrganicznejWymiar godzinowy:
Pełny etatTermin publikacji:
28 marca 2025Termin składania ofert:
30 kwietnia 2025Termin roztrzygnięcia konkursu:
07 maja 2025Umowa:
Umowa o pracęWygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim
Opis stanowiska
Poszukujemy osoby do pracy w projekcie NCN – konkurs OPUS 27 „Dwa znaczy więcej niż jeden – biferrocenylowe generatory ROS jako inteligentne związki przeciwnowotworowe”.
1. Kandydatka/Kandydat musi posiadać stopień naukowy doktora w zakresie nauk chemicznych ( specjalizacja chemia organiczna ). Stopień doktora musi być otrzymany w okresie ostatnich 7 lat licząc wstecz od 1.01.2025.
Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny. Wskazany powyżej okres nie może być przez organizatora konkursu skrócony ani dodatkowo przedłużony. Obligatoryjnie doktorat musi być obroniony w jednostce innej niż Uniwersytet Łódzki.
2. Kandydatka/Kandydat musi posiadać udokumentowaną publikacjami (publikacje załączyć do dokumentacji) znajomość syntezy organicznej w aspekcie planowania i przeprowadzenia reakcji organicznych w skali laboratoryjnej. Praktyczną znajomość spektroskopowych metod badawczych stosowanych w chemii organicznej (NMR, IR, MS, UV/Vis). Praktyczna znajomość separacji z wykorzystaniem HPLC będzie dodatkowym atutem. Umiejętność posługiwania się specjalistycznym oprogramowaniem (np. TopSpin, ChemDraw). Udokumentowaną umiejętność posługiwania się w mowie i piśmie językiem angielskim. Kandydatka/Kandydat musi posiadać udokumentowane doświadczenie w prezentacji wyników prac badawczych (wykłady i ustne prezentacje konferencyjne).
Opis zadań:
Do obowiązków zatrudnionego będzie należeć planowanie i przeprowadzanie syntez mono i dinuklearnych pochodnych ferrocenylowych o potencjalnej aktywności przeciwnowotworowej oraz innych cząsteczek organicznych/metaloorganicznych koniecznych do realizacji projektu. Analiza spektroskopowa otrzymanych związków, archiwizacja danych, przygotowywanie raportów i prezentacja wyników prac.
Więcej informacji o projekcie można znaleźć poprzez bezpośredni kontakt z Kierownikiem: prof. dr hab. Konrad Kowalski; e-mail: konrad.kowalski@chemia.uni.lodz.pl
Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ, wraz z wymienionymi poniżej załącznikami:
- oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ww. ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 wraz ze zm.),
- CV z listą publikacji i projektów w których kandydatka/kandydat uczestniczyli,
- list motywacyjny,
- kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskania stopnia naukowego doktora (uznawanego na terenie Rzeczpospolitej Polskiej),
- dokumenty potwierdzające znajomość j. angielskiego (posiadane certyfikaty), w przypadku braku certyfikatów oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języków obcych,
- dwa listy referencyjne w tym jeden od promotora rozprawy doktorskiej,
- klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera
W dokumentacji musi znajdować się sentencja: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Łódzki moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji".
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 7.05.2025
Dyscyplina nauki
Słowa kluczowe
Co oferujemy?
zatrudnienie
atmosfera pracy
socjalny
