Kandydaci na ww. stanowisko powinni cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

1. Posiadają tytuł magistra psychologii;

2. Posiadają stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologia;

3. Wykazują się zainteresowaniami z zakresu psychologii społecznej (zainteresowania w obszarze poznania społecznego i/lub społecznej psychologii emocji będą dodatkowym atutem).

4. Posiadają doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych (doświadczenie w roli osoby kierującej projektem i/lub we współpracy międzynarodowej będzie dodatkowym atutem)

5. Mają doświadczenie badawcze, udokumentowane publikacjami w recenzowanych czasopismach naukowych o zasięgu międzynarodowych (publikacje w topowych czasopismach z zakresu psychologii społecznej będą dodatkowym atutem);

6. Znają język angielski na poziomie umożliwiającym samodzielne pisanie tekstów naukowych (np. artykułów, wniosków grantowych) oraz swobodną komunikację i prezentację w tym języku;

7. Znają zaawansowaną statystykę i obsługują programy statystyczne (SPSS, AMOS, R itp.);

8. Zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

9. Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegle władają językiem polskim w mowie i piśmie.

Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy

w obszarze obowiązków badawczych :

·  prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;

·  pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;

·  rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;

·  aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;

·  udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);

·   kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem;

·   doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.

w obszarze obowiązków dydaktycznych :

·  prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;

·  terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów;

·  udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;

·  przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych;

·  opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;

·  prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;

·  opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;

·  przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;

·  podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;

·  dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;

·  wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.

w obszarze obowiązków organizacyjnych :

·  praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;

·  praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych;

·  organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;

·  organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;

·  pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów;

·  inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;

·  inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Do zgłoszenia konkursowego należy dołączyć:

1. Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;

2. Wymagane oświadczenia www.uni.lodz.pl/kariera;

3. Życiorys;

4. Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;

5. Odpis dyplomu doktorskiego;

6. Informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych;

7.  Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym

miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

8. Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ.

9. Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)

psychologia

psychologia społeczna

07.01.2026