Kandydaci na ww. stanowisko powinni cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

1.  Posiadają tytuł magistra psychologii;

2.  Wykazują się zainteresowaniami z zakresu psychologii relacji i psychologii rodziny;

3.  Posiadają doświadczenie związane z udziałem w stażu naukowym;

4.  Posiadają doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych, co będzie dodatkowym atutem;

5.  Mają doświadczenie badawcze, udokumentowane publikacjami w recenzowanych czasopismach naukowych krajowych i międzynarodowych;

6.  Znają język angielski na poziomie komunikacyjnym i wyższym; znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem;

7.  Znają zaawansowaną statystykę i obsługują programy statystyczne (SPSS, AMOS, R, itp.);

8.  Zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

9.  Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegle władają językiem polskim w mowie i piśmie.

Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:

w obszarze obowiązków dydaktycznych na zajmowanym stanowisku :

1. prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;

2. terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów;

3. udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;

4. przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć;

5. opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;

6. opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;

7. przeprowadzanie konsultacji ze studentami;

8. podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;

9. dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;

10. przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin (zegarowych) tygodniowo;

11. wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.

w obszarze obowiązków badawczych na zajmowanym stanowisku :

1. prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;

2. pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;

3. rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;

4. aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;

5. udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);

6. doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego

w obszarze obowiązków organizacyjnych na zajmowanym stanowisku :

1. praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;

2. praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia;

3. organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;

4. udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;

5. pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów;

6. inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;

7. inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Do zgłoszenia konkursowego należy dołączyć:

 

1. Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;

2. Wymagane oświadczenia www.uni.lodz.pl/kariera;

3. Życiorys;

4. Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;

5. Informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych;

6. Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

7. Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ.

8. Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)

psychologia

Psychologia relacji

07.01.2026