Poszukiwane 2 osoby do zespołu Centrum Umiędzynarodowienia na stanowisko referentki/referenta (ostateczne stanowisko zostanie zaproponowane w zależności od kwalifikacji i kompetencji kandydatki/kandydata). 

Pełen etat, umowa na zastępstwo. Szacowany czas zatrudnienia od maja 2026 do grudnia 2026 (z możliwością przedłużenia).

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w środowisku międzynarodowym?

Interesujesz się mobilnościami studenckimi, lubisz działać organizacyjnie i pracować z ludźmi? Dołącz do zespołu Centrum Umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego!

Co oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (zastępstwo),
• pracę w miejscu o silnej pozycji i przyjaznej atmosferze,
• pakiet benefitów:
• prywatna opieka medyczna (dofinansowanie),
• dofinansowanie do wypoczynku,
• dofinansowanie do wydarzeń turystycznych, kulturalnych i kart sportowych,
• możliwość rozwoju, w tym udział w szkoleniach oraz wyjazdach zagranicznych.
• pracę w zespole zaangażowanych i przyjaznych osób z dużym doświadczeniem i osiągnięciami w sferze umiędzynarodowienia.

Jeśli kończysz studia lub właśnie je ukończyłeś – śmiało aplikuj!

Twoje zadania:

• wsparcie obsługi mobilności studenckiej, doktoranckiej i pracowniczej – m.in. w ramach Erasmus+ oraz sojuszu UNIC,
• praca w systemach UŁ (wszystkiego nauczymy),
• pomoc w organizacji wydarzeń, warsztatów, spotkań dla studentów, doktorantów, pracowników i gości zagranicznych,
• wsparcie administracyjne i finansowe, w tym obsługa faktur,
• udział w szkoleniach oraz spotkaniach krajowych i zagranicznych.

Szukamy osoby, która:

• jest komunikatywna i lubi pracować z ludźmi,
• zna dobrze pakiet MS Office,
• zna język angielski na poziomie min. B2 oraz język polski na poziomie min. C1,
• potrafi organizować swoją pracę i działać samodzielnie,
• chętnie uczy się nowych rzeczy,
• umie myśleć analitycznie i szukać rozwiązań,
• wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.

Mile widziane (ale nie wymagane):

• doświadczenie we współpracy międzynarodowej,
• udział w wyjeździe Erasmus+ lub innym programie mobilności,
• doświadczenie w administracji lub projektach.

Dokumenty wymagane w procesie rekrutacji:

• CV,
• list motywacyjny,
• oświadczenie do celów weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ, dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera)
• oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ (Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ, dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera)

Kandydatka/kandydat musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji kandydata/kandydatki bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń.

Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.