• Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i webinarów dla nauczycieli akademickich, osób doktoryzujących się oraz osób studiujących na kierunkach nauczycielskich (w języku polskim i angielskim), obejmujących:
• metodykę nauczania tradycyjnego,
• kompetencje miękkie i komunikacyjne,
• organizację procesu dydaktycznego.
• Analiza potrzeb szkoleniowych Nauczycieli Akademickich i projektowanie adekwatnej oferty rozwojowej.
• Prowadzenie konsultacji indywidualnych i zespołowych w zakresie:
• metodyki prowadzenia zajęć w sali dydaktycznej i środowisku hybrydowym,
• doskonalenia warsztatu dydaktycznego,
• oceny zajęć i udzielania wskazówek dotyczących ich realizacji.
• Opracowywanie materiałów wspierających proces nauczania, w tym:
• poradników, instruktaży, materiałów wideo,
• zestawów dobrych praktyk i narzędzi dydaktycznych.
• Bieżąca komunikacja i wsparcie osób prowadzących zajęcia dydaktyczne.
• Aktywny udział w pracach zespołów projektowych, w tym zespołów międzynarodowych, w obszarze rozwoju uczenia się i nauczania.
• Wsparcie w dostosowywaniu metodyk zajęć do zakładanych efektów uczenia się oraz w projektowaniu metod weryfikacji tych efektów.
• Współpraca w zakresie wykorzystania narzędzi elearningowych i użytecznych w blended learningu w procesie kształcenia.
• Współtworzenie, aktualizacja i doskonalenie koncepcji zajęć dydaktycznych.

Uniwersytet Łódzki poszukuje doświadczonego specjalisty / doświadczonej specjalistki w obszarze metodyki nauczania tradycyjnego do centralnego zespołu zajmującego się rozwojem dydaktyki. Szukamy osoby dobrze znającej współczesne metody nauczania, trendy w dydaktyce oraz narzędzia wspierające prowadzenie zajęć w sali dydaktycznej.

Umowa na zastępstwo na 2 lata z możliwością kontynuacji zatrudnienia.

• wykształcenie wyższe;
• udokumentowane doświadczenie na tożsamym lub pokrewnym stanowisku;
• doświadczenie w edukacji dorosłych i prowadzeniu szkoleń;
• znajomość aktualnych trendów i technik nowoczesnej dydaktyki;
• dobra znajomość języka angielskiego;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• mile widziana znajomość platformy Moodle;
• wysoka kultura osobista;
• samodzielność, sumienność, odpowiedzialność;
• umiejętność pracy w zespole i gotowość do współpracy;
• komunikatywność;
• otwartość na dalszy rozwój i podnoszenie kompetencji.

Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. 

Kandydaci, którzy przejdą do dalszego etapu rekrutacji będą proszeni o dostarczenie także:

-  Załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie do celów weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym 

- Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ.

Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji kandydata/ki bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia we wskazanym terminie wszystkich dokumentów i oświadczeń.

28.02.2026