Brak elementów do wyświetlenia

BIP

specjalista/specjalistka ds. technicznych

Jednostka:
Centrum Administracyjne WSMiP
Wymiar godzinowy:
Pełny etat
Termin publikacji:
12 stycznia 2026
Termin składania ofert:
09 lutego 2026
Termin roztrzygnięcia konkursu:
27 lutego 2026
Umowa:
Umowa o pracę
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim
Kontakt:
Osoba koordynująca: Zgłoszenia zawierające Curriculum vitae i list motywacyjny prosimy o przesłanie na adres e-mail anita.pietrzak@uni.lodz.pl do dnia 9 lutego 2026 r.Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kandydatkami. Osoby, które zostaną wybrane do drugiego etapu rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Telefon: 42-635-55-46

Kogo szukamy?

Technik

Poszukujemy Technika/Techniczki gotowego/gotowej podjąć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (stacjonarnie, 40h w tygodniu). Praca od poniedziałku do piątku
Oferujemy pracę w miłej i przyjemnej atmosferze, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, benefity pracownicze, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. 
Bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta sportowo-rekreacyjna, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do przedszkoli)

  • 13-sta pensja
  • Dodatek za wysługę lat
  • Premię miesięczną regulaminową 10 %

Jaki zakres zadań oferujemy?


Kluczowe obowiązki pracownika/pracowniczki

  1. Wsparcie w zakresie wykorzystywania sprzętu i oprogramowania komputerowego.
  2. Czuwanie nad prawidłowym działaniem sprzętu audio-video oraz komputerowego znajdującego się w aulach oraz salach dydaktycznych w budynku Wydziału.
  3. Wsparcie techniczne w zakresie obsługi sprzętu audio-video dostępnego na Wydziale.
  4. Instalacja i konfiguracja oprogramowania użytkowego (komputery i laptopy).
  5. Instalacja oprogramowania systemowego (komputery i laptopy).
  6. Diagnostyka i naprawa sprzętu komputerowego oraz sprzętu audio-video
  7. Okresowa konserwacja urządzeń audio-video oraz sprzętu komputerowego ( przed rozpoczęciem roku akad.).
  8. Koordynacja pracy serwisów zewnętrznych sprzętu komputerowego oraz kserokopiarek.
  9. Kalkulacja kosztów usługi naprawy sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych.
  10. Instalacja nowego sprzętu komputerowego, drukarek oraz innych urządzeń peryferyjnych.
  11. Obsługa dostaw urządzeń peryferyjnych i akcesoriów. Przyjęcie, oraz sprawdzenie dostarczonego asortymentu.
  12. Przygotowanie sprzętów przeznaczonych do likwidacji oraz współpraca z firmą zewnętrzną utylizującą zlikwidowany sprzęt.
  13. Wsparcie pracownika obsługi w przenoszeniu mebli i urządzeń.



Co wymagamy?


1. Wykształcenie (poziom, kierunek)

min. techniczne (mile widziane wyższe profil techniczny)

2. Pożądane kursy, szkolenia, certyfikaty


Nie wymagane

 

3. Wymagana wiedza specjalistyczna

Wymagana znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych (instalacja i konfiguracja)
instalacja oraz konfiguracja stacji roboczych, oprogramowania oraz urządzeń peryferyjnych

Umiejętność przygotowania czytelnej dokumentacji technicznej

4. Doświadczenie zawodowe (długość trwania, branża, stanowiska, zadania)

Co najmniej 1 rok na stanowisku administracyjnym

5. Znajomość obsługi programów komputerowych

Pakiet MS Office, Administracja Windows 10/11

6. Znajomość języków obcych (język, poziom)

znajomość języka angielski w stopniu umożliwiającym komunikację

7. Prawo jazdy

Nie wymagane

8. Cechy osobowościowe


wysoka kultura osobista,

komunikatywność,

punktualność,

dokładność,

sumienność,

wielozadaniowość,

dobra organizacja pracy,

umiejętność pracy w zespole;

 


Ponadto Kandydat/ka powinien/powinna:

 - złożyć Załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie do celów weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera ); 

- złożyć Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera

- Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji kandydata bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń.




Co oferujemy?

Stabilne
zatrudnienie
Inspirująca
atmosfera pracy
Bogaty pakiet
socjalny

Informacje o publikacji

Informację utworzył: Katarzyna Pietrasiak
Informację opublikował: Migracja automatyczna
Data wytworzenia: 08.01.2026 | 01:00:00
Data publikacji: 12.01.2026 | 01:00:00
Data ostatniej modyfikacji: 15.01.2026 | 13:56:52
Rejestr zmian
Brak wyników
Funduszepleu
Projekt Multiportalu UŁ współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR