Szczegóły
Informacje
Miejsce pracy: Centrum Administracyjne WSMiP Stanowisko: specjalista/specjalistka ds. technicznych Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar etatu: Pełny etat Data ogłoszenia: 12.01.2026 od godziny 01:00 Termin składania CV: 09.02.2026 do godziny 23:59Opis stanowiska
Kluczowe obowiązki pracownika/pracowniczki
- Wsparcie w zakresie wykorzystywania sprzętu i oprogramowania komputerowego.
- Czuwanie nad prawidłowym działaniem sprzętu audio-video oraz komputerowego znajdującego się w aulach oraz salach dydaktycznych w budynku Wydziału.
- Wsparcie techniczne w zakresie obsługi sprzętu audio-video dostępnego na Wydziale.
- Instalacja i konfiguracja oprogramowania użytkowego (komputery i laptopy).
- Instalacja oprogramowania systemowego (komputery i laptopy).
- Diagnostyka i naprawa sprzętu komputerowego oraz sprzętu audio-video
- Okresowa konserwacja urządzeń audio-video oraz sprzętu komputerowego ( przed rozpoczęciem roku akad.).
- Koordynacja pracy serwisów zewnętrznych sprzętu komputerowego oraz kserokopiarek.
- Kalkulacja kosztów usługi naprawy sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych.
- Instalacja nowego sprzętu komputerowego, drukarek oraz innych urządzeń peryferyjnych.
- Obsługa dostaw urządzeń peryferyjnych i akcesoriów. Przyjęcie, oraz sprawdzenie dostarczonego asortymentu.
- Przygotowanie sprzętów przeznaczonych do likwidacji oraz współpraca z firmą zewnętrzną utylizującą zlikwidowany sprzęt.
- Wsparcie pracownika obsługi w przenoszeniu mebli i urządzeń.
Profil kandydata
Technik
Poszukujemy Technika/Techniczki gotowego/gotowej podjąć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (stacjonarnie, 40h w tygodniu). Praca od poniedziałku do piątku
Oferujemy pracę w miłej i przyjemnej atmosferze, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, benefity pracownicze, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
Bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta sportowo-rekreacyjna, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do przedszkoli)
· 13-sta pensja
· Dodatek za wysługę lat
· Premię miesięczną regulaminową 10 %
Wymagania
|
1. Wykształcenie (poziom, kierunek) |
min. techniczne (mile widziane wyższe profil techniczny) |
|
2. Pożądane kursy, szkolenia, certyfikaty |
|
|
3. Wymagana wiedza specjalistyczna |
Wymagana znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych (instalacja i konfiguracja) Umiejętność przygotowania czytelnej dokumentacji technicznej |
|
4. Doświadczenie zawodowe (długość trwania, branża, stanowiska, zadania) |
Co najmniej 1 rok na stanowisku administracyjnym |
|
5. Znajomość obsługi programów komputerowych |
Pakiet MS Office, Administracja Windows 10/11 |
|
6. Znajomość języków obcych (język, poziom) |
znajomość języka angielski w stopniu umożliwiającym komunikację |
|
7. Prawo jazdy |
Nie wymagane |
|
8. Cechy osobowościowe |
wysoka kultura osobista, komunikatywność, punktualność, dokładność, sumienność, wielozadaniowość, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;
|
Ponadto Kandydat/ka powinien/powinna:
- złożyć Załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie do celów weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera );
- złożyć Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera)
- Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji kandydata bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń.
Data rozstrzygnięcia konkursu
27.02.2026
