Wymagania od kandydatów:

1.                   Posiadają tytuł magistra psychologii;

2.                   Wykazują się zainteresowaniami z zakresu psychologii klinicznej i psychopatologii; doświadczenie kliniczne będzie dodatkowym atutem;

3.                   Posiadają doświadczenie związane z aplikowaniem, kierowaniem projektami badawczymi oraz udziałem w projektach badawczych, w tym w projektach wieloośrodkowych i międzynarodowych.

4.                   Mają doświadczenie badawcze, udokumentowane publikacjami w recenzowanych czasopismach naukowych krajowych i międzynarodowych;

5.                   Znają język angielski na poziomie komunikacyjnym i wyższym; znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem;

6.                   Znają zaawansowaną statystykę i obsługują programy statystyczne (SPSS, AMOS, JASP, STAISTICA, itp.);

7.                   Zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

8.                   Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegle władają językiem polskim w mowie i piśmie.

Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy

w obszarze obowiązków dydaktycznych na zajmowanym stanowisku :

1.        prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy  wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;

2.        terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów;

3.        udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;

4.        przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć;

5.        opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;

6.        opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;

7.        przeprowadzanie konsultacji ze studentami;

8.        podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;

9.        dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;

10.    przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin zegarowych) tygodniowo;

11.    wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.

w obszarze obowiązków badawczych na zajmowanym stanowisku :

1.        prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;

2.        pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;

3.        rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;

4.        aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;

5.        udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);

6.        doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.

obszarze obowiązków organizacyjnych na zajmowanym stanowisku :

1.        praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;

2.        praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia;

3.        organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;

4.        udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;

5.        pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów;

6.        inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;

7.        inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Do zgłoszenia konkursowego należy dołączyć:

1.       Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;

2.       Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia www.uni.lodz.pl/kariera;

3.       Życiorys;

4.        Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich na kierunku psychologia;

5.       Informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych;

6.       Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;

7. Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ.

8. Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 21.04.2026 r.

 

Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.

Koszty związane z przybyciem na posiedzenie Wydziałowej Komisji Konkursowej pokrywa zainteresowany.

Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.

psychologia

psychologia kliniczna