Kandydat na ww. stanowisko powinien spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 574 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

Kandydat na stanowisko powinien być absolwentem socjologii na poziomie magisterskim, posiadać wiedzę psychologiczną umożliwiającą wykładanie mikrosocjologii (najlepiej dyplom ukończenia studiów psychologicznych) a także wiedzę z zakresu ekonomii
i zarządzania, która z kolei umożliwia prowadzenie zajęć z zakresu socjologii zarzadzania zasobami ludzkimi. Niezbędna jest bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego, ze względu na prowadzenie zajęć w tym języku.

Wymogi stawiane kandydatom ubiegającym się o zatrudnienie:

- ukończone studia magisterskie w zakresie socjologii oraz dobrze widziane jest ukończenie studiów psychologicznych i/lub ekonomicznych;

- reprezentować dziedzinę nauk społecznych w dyscyplinie nauki socjologiczne;

- gotowość do podjęcia zatrudnienia w UŁ jako podstawowym miejscu pracy;

- gotowość do prowadzenia zajęć ze studentami;

- umiejętność pracy w zespole;

- doświadczenie w pracy badawczej i gotowość do prowadzenia badań empirycznych;

- znajomość metod badań jakościowych i ilościowych;

- motywację do publikowania prac naukowych (artykułów i monografii).

Kandydat będzie miał możliwość napisania doktoratu w czasie zatrudnienia na Uniwersytecie Łódzkim.

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora UŁ, wraz z wymienionymi poniżej załącznikami:

- kwestionariusz osobowy, oświadczenia i promesa dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera

- kopię dyplomu/dyplomów ukończenia studiów wyższych

- CV,

-wykaz dotychczasowego dorobku naukowego,

-dokumenty potwierdzające odbyte szkolenia, kursy i posiadane certyfikaty (w tym językowe), uzyskane nagrody; w przypadku braku certyfikatów oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języków obcych (podstawowy, średniozaawansowany, zaawansowany).

Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 27.06.2023

Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.

Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.

nauki socjologiczne

konkurs na stanowisko asystenta, socjologia zarządzania zasobami ludzkimi, mikrosocjologia