Kandydat/Kandydatka musi spełniać warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Kandydat/Kandydatka na ww. stanowisko powinien/powinna spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

Kandydat/Kandydatka powinien/powinna spełniać następujące kryteria merytoryczne:

• tytuł magistra uzyskany w dyscyplinie nauk społecznych w zakresie zarządzaniu,
• bardzo dobrą znajomość teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie podstaw zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem: klasycznych i nowoczesnych struktur organizacyjnych, współczesnych koncepcji i metod zarządzania, zarządzania zmianą, motywowania pracowników, kultury organizacyjnej i budowania tożsamości organizacyjnej,
• co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku dydaktycznym,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć z zakresu: podstaw zarządzania, relacji organizacyjnych oraz kształtowania jakości życia w organizacji,
• ukończone kursy i szkolenia z zakresu nowoczesnych metod dydaktycznych (potwierdzone certyfikatami),
• dorobek publikacyjny ze szczególnym uwzględnienie publikacji o charakterze dydaktycznym (co najmniej 10 publikacji),
• doświadczenie organizacyjne w pracy na uczelni wyższej, związane z koordynowaniem realizacji programów kształcenia kierunków lub specjalności oraz organizacją eventów,
• umiejętność pracy w zespole,
• biegła znajomość języka polskiego.

Dodatkowymi atutami będą:

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• doświadczenie związane z udziałem i organizacją konferencji naukowych oraz wygłaszaniem referatów,
• udział w projektach badawczych,
• doświadczenie w pracy z młodzieżą i kształtowaniu jej zaangażowania społecznego.

Ramowy zakres obowiązków:

• przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa oraz regulaminów wewnętrznych obowiązujących na Uniwersytecie Łódzkim,
• prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych,
• terminowe sporządzanie wymaganej dokumentacji toku studiów,
• udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych,
• przeprowadzanie zaliczeń,
• opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi osób studiujących,
• opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć,
• podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych,
• dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z wewnętrznym systemem zapewniania jakości kształcenia,
• przeprowadzanie konsultacji w wymiarze minimum 2 godzin tygodniowo,
• pełnienie funkcji powierzonych przez osobę przełożoną np. opiekuna/ki roku, opiekuna/ki grupy studenckiej, opiekuna/ki kół naukowych, opiekuna/ki praktyk zawodowych,
• wykonywanie innej działalności organizacyjnej służącej usprawnieniu funkcjonowania Uniwersytetu Łódzkiego, poprawie jakości kształcenia.

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć:

• podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego,
• oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera),

• CV, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, projektów badawczych itp.),
• kopię dyplomu magistra,
• dokumenty potwierdzające ukończone szkolenia, staże, posiadane certyfikaty (także językowe),
• oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języka angielskiego (w przypadku braku certyfikatu),
• informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców),
• oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 do wersji zupełnej Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Uniwersytecie Łódzkim (https://www.uni.lodz.pl/kariera),
• klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).

W przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji wszystkich wymaganych dokumentów i oświadczeń aplikacja kandydata/kandydatki może pozostać bez rozpatrzenia.

Zastrzegamy sobie prawo prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.

Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.

Uniwersytet Łódzki nie zapewnia zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania.

nauki o zarządzaniu i jakości

konkurs na stanowisko wykładowcy, zarządzanie